Collectieve belangenbehartiging
Jaarlijks komt de VNC namens zijn leden een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) overeen met KLM, KLM Cityhopper en transavia.com. Daarnaast zijn de sectiebesturen dagelijks bezig om jouw belangen te behartigen, ondermeer in het reguliere overleg met de werkgevers. Kies in het quick links menu jouw sectie en vind daar meer gedetailleerde informatie.
De VNC is er voor, door en met de leden, dat betekent dat de VNC-leden het laatste woord hebben. Over elke verandering binnen de VNC moet worden gestemd tijdens de Algemene Ledenvergadering (ALV). Over arbeidsvoorwaardelijke veranderingen wordt in de secties zelf gestemd tijdens de leden-(raads-)vergaderingen.

De cao bevat jouw rechten als cabin attendant (ca). Een exemplaar van de cao die in jouw bedrijf geldt, is opvraagbaar bij de afdeling personeelszaken.

Individuele belangenbehartiging 
Naast collectieve belangenbehartiging is de VNC er ook voor de verdediging van individuele belangen. Leden kunnen een beroep doen op bijstand en deskundige hulp bij problemen en conflicten met hun werkgever, bijvoorbeeld schorsingen, ontslag op staande voet en andere geschillen. Deskundige VNC-bestuurders en/of juridische experts helpen je in het proces, eventueel tot aan de rechtbank aan toe.  

Juridische service
Als lid krijg je deskundige hulp bij problemen met je werkgever. Je kunt hiervoor -in dringende gevallen zelfs 24 uur per dag, zeven dagen per week- de VNC bellen op 020-5020480. Bij een eventuele gerechtelijke procedure roept de VNC juridische hulp in van advocaten. Ben je persoonlijk verwikkeld in bijvoorbeeld huurconflicten; consumenten-, privacy- en echtscheidingszaken, neem ook dan contact op met de VNC. Juristen kunnen je dan gratis een eenmalig advies geven.