transavia.com regulier overleg
Afgelopen week heeft er weer een regulier overleg plaatsgevonden met transavia.com. Doel van dit overleg is het over en weer informeren van ontwikkelingen, en het bespreken van onderwerpen van operationele en arbeidsvoorwaardelijke aard met een structureel karakter.
Verzuimbeleid transavia.comOp de agenda stond onder andere de stand van zaken wat betreft het ziekteverzuim. Volgens de cijfers van transavia.com is het ziekteverzuim van 10% in 2007/2008, naar 4,9% in 2010/2011 gegaan, waarbij het laatste een voortschrijdend gemiddelde is tot nu toe.
Nog steeds geldt dat er vooral pro-actief en preventief wordt opgetreden tegen het ziekteverzuim. Dit houdt in dat er in een zo vroeg mogelijk stadium gesprekken plaatsvinden tussen de Unit Coach en de medewerker, waar in zaken bespreekbaar worden gemaakt die kunnen leiden tot verzuim. Samen wordt er zo goed mogelijk gezocht naar oplossingen.
De VNC vindt het goed om te horen dat dit traject door verschillende medewerkers als positief wordt ervaren. Echter, wij krijgen toch ook nog regelmatig verhalen te horen van collega's die het als vervelend en dwingend ervaren. Laat dat ons ook weten!Barboxprovisie
Wij als sectiebestuur hebben bij het afsluiten van de nieuwe CAO bij transavia.com er op aangedrongen dat eventuele samplingacties ook in de barboxprovisie moeten worden opgenomen. Het bedrijf krijgt voor deze acties een bedrag waarvan ook een deel naar de medewerker zou moeten gaan. transavia.com gaat nu uitzoeken of dit inderdaad het geval is, en laat het ons zo spoedig mogelijk weten.
Uit het RI&E onderzoek kwam naar voren dat veel collega's problemen hadden met het meenemen van hun koffers naar de gate. De procedure is inmiddels veranderd en men kan tegenwoordig zijn/haar koffer achterlaten in de crewbagagekelder van KLM. Hierover is ook een bericht verschenen op transnet.
Functioneringsgesprekken
Tot slot hebben we er bij transavia.com op aangedrongen dat de functioneringsgesprekken echt elk jaar met de medewerkers worden gevoerd. Voor de persoonlijke ontwikkeling is het belangrijk dat elke medewerker goede begeleiding krijgt van zijn of haar Unit Coach.
VNC sectiebestuur transavia.com